Haben Sie eine Kündigung erhalten oder eine Abmahnung? Wie müssen Sie hierauf reagieren und welche Fristen müssen Sie unbedingt beachten? Und gibt es einen Anspruch auf eine Abfindung?
Oder sind Sie Arbeitgeber und müssen sich von einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter trennen und benötigen Hilfe für eine rechtssichere Kündigung? Wie ist das mit Überstunden, wie funktioniert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und was ist die Zeugnissprache?
- rechtssichere Durchsetzung von Kündigungen und Abwehr unberechtigter Kündigungen
- Vorbereitung und Prüfung für rechtssichere Abmahnungen
- Beratung und Vertretung für rechtssichere Betriebsratsanhörungen und Sozialauswahl
- Prüfung und Durchsetzung von Arbeitsentgelten, Überstundenvergütungen, Urlaubsansprüchen, Zeugnisansprüchen etc.
- Prüfung, Beratung und Formulierung für Arbeitsverträge, Aufhebungsvereinbarungen, Arbeitsvertragsänderungen, Betriebsvereinbarungen, Betriebsordnungen etc.